2022年9月期 経営方針勉強会を開催いたしました（キャンディルグループ）

10月5日、今期のキャンディルグループの方針を発表する「2022年9月期　経営方針勉強会」を開催いたしました。

毎年、期首に開催される経営方針勉強会には、キャンディルグループの経営に携わる幹部が全国から集まります。
今年はコロナ禍のため、感染対策をしながら参加人数を絞ったオンライン開催とし、例年の1/3程度である総勢48名が出席いたしました。

冒頭では「2021年9月期グループ表彰式」を行い、藤原管理管掌取締役より「グループＵ30貢献社員賞」と「グループ貢献社員賞」を受賞した社員が発表されました。
「グループＵ30貢献社員賞」は、グループの将来を担うことが期待される、30歳未満の社員の活躍にスポットを当て、その活躍に敬意を表することを目的として、
「グループ貢献社員賞」は、自社の枠を超え、グループを横断して活躍している人材にスポットを当て、その活躍に敬意を表することを目的として新設されました。



また、「2022年9月期の経営方針発表」では、株式会社キャンディル　林代表取締役社長より、前期の振り返りや今期の経営方針が発表されました。



キャンディルグループ各社(株式会社キャンディルテクト、株式会社キャンディルデザイン、株式会社キャンディルパートナーズ、株式会社バーンリペア)の方針発表に続き、新規事業についての発表も行われました。

2022年9月期も、引き続きより良いサービス・商品が提供できますようグループ一丸となり邁進いたします。