採用に関する考え方IDEAS

わたしたちのビジネス、ライフサイクルサービスを創る中でキーになるのは情報です。「この仕事してください」「はい、わかりました」という人は一人もいりません。
会社のビジョンや、我々が想像したこれからの世の中の話を聞いて、情報を収集し、自分は“こういうことをやっていく”ということを自分で考えられる人、「私はこうしたい」と思う人を必要としています。

わたしたちの仕事では、洋服と一緒でコーディネートが重要。

「ネクタイはどれをつけたらいいですか？」「スーツはどこのものを買ったらいいですか？」自分で考え、組み合わせて初めて自分らしさがでるはずです。自分で考えていく中で、おのずと「繋がり」が見えてくるはず。このスーツの形はクラシックだからラウンドカラーやタブカラーのシャツを選んでみよう。これは、仕事の進め方にも当てはまります。一つ一つの仕事の繋がりをさがせるかどうかが重要なのです。

三人のレンガ職人がいて、それぞれに「今何をしているのか？」と尋ねた。一人目は難しそうな顔をしながら「親方に命令されてレンガを積んでいるよ。毎日辛くて大変だ」と答えた。二人目は「大きな壁を作っているよ。これが私の仕事で、お陰で家族を養っていける」と答えた。三人目は「私は歴史に残る偉大な大聖堂をつくっているよ。完成したら多くの人が喜ぶだろう。こんな仕事に就けてとても光栄だよ」と答えた。

ここでいう一人目と二人目は、技術はあってもキャンディルが欲しいと思っている人ではありません。わたしたちが求めているのは、大きな目的、志をもって、自分の仕事は何に繋がっているのかを考えながら仕事ができる人です。